コラム

　今日は、中学生が職業体験をしており、近所のあちらこちらにかわいらしい店員さんがいました。緊張しながらがんばってる姿にほっこりしました。　今日、私が気になったニュース。「会社員が副業に取り組みやすくするため、労働分野のルールを見直す。副業先も含めた労働時間全体を本業の会社が細かく管理する必

　本日、外で仕事をするにあたり、サザエさん状態でした。サザエさん状態というのは、「買い物しようと街まで出かけたが、さいふを忘れて、愉快なサザエさん」という状態のことで、最も仕事する上でなくてはならないパソコンを家に忘れて出てしまいました・・・。　そんなぼやっとした私の最近の楽しみは、バスケ部に入っ

年が明け、すでに10日が過ぎました。今年も、ぼちぼちとブログを書かせていただきます。令和6年能登半島地震の被災状況に関する報道が続いており、被災者の皆様に心よりお見舞いを申し上げます。年始らしくもない話ですが、年明け初めは、副業・兼業についてです。副業・兼業での割増賃金については、ちょくち

今年も、あっという間でした。新型コロナが落ち着きかけてと思えば、インフルエンザが流行り、これらに関するご相談も多々いただいた1年でした。「ばかは風邪ひかん」と言いますが、私自信、病気することなく、元気にお仕事ができたことに感謝です。ただ、弊社では、インフルエンザに罹ったものもあり、来年は、全員健康

厚生労働省から、医療・介護・保育分野における地域ブロック別の職種別平均手数料額・分布についての資料が出されています。https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001168882.pdf紹介会社の手数料が上がっていて大変だ、というお話を伺うことも

～事業主の証明による被扶養者認定Ｑ＆Ａ～「年収の壁・支援強化パッケージ」の具体的取り組みに関してQ＆Aが公開されています。https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2023/202310/1020.html年収の壁に関して、130万円の壁の

2023年9月27日に、厚生労働省から、年収の壁・支援強化パッケージが発表されました。『人件費の補填をしてくれるのか？』と、期待された法人さんも多いのではないでしょうか。今日は、POINT１：106万円の壁への対応への対応として出された「キャリアアップ助成金」につい

退職代行サービスから会社への連絡があるケースは、実際に多くの企業で経験されているようです。出勤しない社員がいて連絡が取れない場合、会社としては様々な状況を考慮し、迅速かつ適切に対応する必要があります。最近、医療系の法人からご相談いただいた内容は次のようなものでした。出勤しない社員が