労務管理

アウトソーシング

給与計算、社会保険手続、年末調整業務など様々なアウトソーシングが可能です。

このようなお客様へ推奨します

  • 給与計算、社会保険の手続き等ができる者が限定されている。突然の休職や退職ですぐに代わりができる者がいない
  • 担当者を複数名おいておきたいが、人件費を考えると難しい
  • 給与計算、社会保険手続業務について、属人化している
  • 事務作業を効率化させたい
  • 事務作業のDX化を進めたい

CSAは何が違うか

  • それぞれの状況に合わせたフォーマットを準備。大手のアウトソーシング会社のように、決まったフォーマットに法人側が合わせるのではなく、ヒアリングしながら、互いに業務がスムーズで確実に進められる方法で実施します
  • Web明細書、Web年末調整、離職票等本人交付の電子通知も、法人のご要望に応じて対応可能です
  • 給与計算のみ、社会保険のみ、年末調整のみなど、一部のみアウトソーシングすることも可能です
  • 必要に応じて法人に合う勤怠システムもご提案します

導入までの流れ

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