人事、労務担当者、経営者からのご相談に、タイムリーに対応し、コンプライアンスの観点はもちろん、ケースバイケースで最善の策をご提案します。
このようなお客様へ推奨します
- 些細な疑問や不安なことを、気軽に相談したい
- 他の法人はこんな時どうしている？情報が入ってこない
- 問題社員がいて困っているが、どうしたらいいかわからない
- 行政監査や調査があったとき、準備や対策をどうしたらいいかわからない
- 勤怠チェックや給与計算の際、労働時間の考え方などに迷う、本当にこれで未払い残業ないのか不安
CSAは労務や人事に関する些細な疑問から法人の課題まで、幅広い相談に応じ、解決策を提案します。お客様のパートナーとして、信頼と専門知識を持ち、多岐にわたるサポートを行います。
ＣＳＡを選んでいただく理由
- 以前の社労士は、問い合わせをしても返答がなく困っていたが、対応が早いので助かる
- 医療、介護業界の特性を理解してアドバイスがもらえる、他法人の状況も聞くことができる
- こんな初歩的なことを聞いてもいいのかなと迷いつつ問い合わせをしても、丁寧に対応してくれる
- 状況に応じた具体的な回答をしてくれるのでわかりやすい
CSAは、お客様のパートナーとして迅速で丁寧な対応をお約束します。医療・福祉の業界の特性を理解し、他社の事例などをもとに具体的なアドバイスを提示します。
サービス内容
- 問題社員への対応、労務トラブル発生時のアドバイス
- 就業規則をはじめとする人事労務関連諸規程の整備・改定に関するアドバイス
- 労使協定等の締結に関するアドバイス
- 行政官庁の臨検調査の対応に関するアドバイス
- 労働関係諸法令の解釈・運用に関するアドバイス