給与計算、社会保険手続、年末調整業務など様々なアウトソーシングが可能です。
このようなお客様へ推奨します
- 給与計算、社会保険の手続き等ができる者が限定されている。突然の休職や退職ですぐに代わりができる者がいない
- 担当者を複数名おいておきたいが、人件費を考えると難しい
- 給与計算、社会保険手続業務について、属人化している
- 事務作業を効率化させたい
- 事務作業のDX化を進めたい
ＣＳＡは何が違うか
- それぞれの状況に合わせたフォーマットを準備。大手のアウトソーシング会社のように、決まったフォーマットに法人側が合わせるのではなく、ヒアリングしながら、互いに業務がスムーズで確実に進められる方法で実施します
- Web明細書、Web年末調整、離職票等本人交付の電子通知も、法人のご要望に応じて対応可能です
- 給与計算のみ、社会保険のみ、年末調整のみなど、一部のみアウトソーシングすることも可能です
- 必要に応じて法人に合う勤怠システムもご提案します
導入までの流れ
