退職代行

一気に夏が来た感じで、暑くてバテてます。

先日、退職予定の20代の方とお話をしていて、退職代行の話になりました。「僕たち世代って、手続きが苦手なんですよね」「だから、退職代行が流行るんだと思います」と言っていました。
なるほど。
退職代行使って退職されるって、法人側からすると、そんなに言い出せなかったのだろうか、コミュニケーションがとれない環境だったのか、何か訴えを起こすのではないかなど、いろいろとマイナス思考になりがちかと思います。
そういう場合もあるかもしれませんが、ただ単純に、苦手で面倒と感じる退職の申し出などの手続きを、お金で解決したいZ世代もあるのかと考えさせられた会話でした。

もし、退職代行業者から連絡があった場合には、まず、退職代行業者が、どの分類に該当するかを確認して、対応を検討してください。
・会社が運営する形態　・弁護士事務所　・労働組合

その分類により、使者なのか、委任を受けた代理人なのか、団体交渉の申し入れの可能性があるのかなど、業者のできることが異なってきます。

4月は入職すぐに辞める新入社員が。5月は、5月病。6月は、6月病というものも出現。7月以降、賞与をもらってから辞める人が出てこないよう、職場環境の改善や日々のコミュニケーションは常に重要です。

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