賞与不支給で書類送検

いつも飛行機で出張となると、遅延などに振り回されるのですが、これは、私の運がないのでしょうか・・・。今日は、搭乗直前に、羽田強風のため１時間遅れという状況です・・・。

昨日、『賞与支払わず送検』というニュースが出ていました。岡山の障害の事業所で、就業規則で『年２回、特定の計算方法で算出した額の賞与を支給する』ということが明記されており、２人に対して200万円の未払いがあったということです。

自法人の就業規則に、賞与支給を確約する内容が規定されているとリスクになります。
✔　法人の業績によって支給をしないことがある、と謳っているか
✔　基本給×2か月分を支給するなど、支給を確約するような記載がないか
就業規則の改定をさせていただくことがありますが、現状の就業規則等を確認すると、賞与を確約する内容や不支給の場合があることを入れていない事業所はちょくちょくあります。

リスク回避として、賞与の規定内容をご確認いただくことをお勧めします。