同一労働同一賃金

夏休みも終わり、子供が学校に行き始めました。昔は「夏日」は暑いと思っていましたが、それを上回る 「猛暑日」そして、聞きなれない「酷暑日」が現れ、恐ろしく暑い夏でした。いや、まだまだ暑いので、現在進行形です。

写真は、先週の東北出張。少しだけ涼しかったです。

昨日は、同一労働同一賃金に関する労働局の報告徴収の立ち合いをしてきました。５～６年前の法改正の際に、いろいろと対応はしていただいた法人なので、大きな指導はなく終了しました。

10月に同一労働同一賃金のガイドライン改正等もあり、再度、同一労働同一賃金の対応は確認が必要です。特に労働局がポイントしていると感じたのは「賞与」。パートに賞与が出ていない場合は、「こちらのアンケートフォームから、なぜ出していないのかの理由等を回答してもらうことになっています」とのこと。「パートだから貢献度がないということはないよね？賞与がゼロっていうのは説明難しいよね？ゼロってないよね？」という意図を感じました。

気候の変動以上に、法改正はスパンが短く、労働局の方すら、「法改正多くて大変です（笑）」と、本音が漏れた報告聴取でした。ちなみに、同一労働同一賃金の報告徴収の法人選定は、完全ランダム、クレーンゲームみたいなもんですと言われました。